Tworzymy technologie jutra

Kierownik Projektu – Multimedia

Miejsce pracy: Warszawa Praga-Południe

Osoba zatrudniona na danym stanowisku będzie odpowiedzialna za

  • prowadzenie projektów rozwoju i wdrożeń oprogramowania dla klientów z branży multimedialnej,
  • reprezentowanie Firmy w kontaktach z Klientem,
  • planowanie pracy w ramach Zespołu oraz koordynowanie współpracy z innymi Zespołami w ramach Firmy,
  • dbanie o zapewnienie odpowiedniej jakości realizowanych projektów,
  • wsparcie sprzedaży.

Wymagania

  • wykształcenie wyższe (preferowane kierunki informatyczne),
  • dobra znajomość metodyk zarządzania projektami,
  • dobra znajomość języka angielskiego,
  • dobrze rozwinięte umiejętności organizacyjne i komunikacyjne,
  • co najmniej podstawowa znajomość zagadnień technicznych związanych z rozwojem aplikacji internetowych,
  • mile widziana znajomość zagadnień związanych z technologiami przetwarzania i dystrybucji treści multimedialnych.

Oferujemy

  • możliwość zdobycia unikatowego i ciekawego doświadczenia w innowacyjnej Firmie – lidera w dostarczaniu rozwiązań dla branży multimedialnej,
  • atrakcyjne wynagrodzenie,
  • pakiet benefitów zawierający prywatną opiekę medyczną i dofinansowaną kartę sportową,
  • budżet szkoleniowy i dofinansowanie do zajęć językowych,
  • przyjazną atmosferę i komfortowe warunki pracy.
Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Odpowiadając na powyższą ofertę pracy wyrażają Państwo zgodę na przetwarzanie przez Atende Software sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie danych osobowych zawartych w Państwa zgłoszeniu rekrutacyjnym zgodnie z Polityką Prywatności. Jeśli chcą Państwo wziąć udział również w przyszłych procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez naszą spółkę, prosimy o załączenie do zgłoszenia rekrutacyjnego następującej klauzuli: „Zgadzam się na przetwarzanie przez Atende Software sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie danych osobowych zawartych w moim zgłoszeniu rekrutacyjnym w ramach przyszłych procesów rekrutacyjnych”.